FLASH!: Michael, à quoi ressemble votre quotidien en tant que directeur du centre de formation ?
Michael: Nous n'avons pas de journée de travail classique. Mon rôle chez Power Grid me permet de participer à de nombreux sujets différents - des projets stratégiques au développement de programmes de formation, en passant par les groupes de travail et d'experts nationaux. Avec mon équipe, nous contribuons à l'élaboration de normes, de directives et de plans de formation qui sont importants pour le secteur de l'énergie, mais aussi pour Power Grid et les entreprises de formation. Ce savoir-faire est directement intégré dans nos cours et formations.
FLASH!: Quelle est la taille de votre équipe maintenant ?
Michael: Lorsque j'ai commencé en 2018 en tant que directeur adjoint, nous étions huit personnes. Aujourd'hui, nous sommes 15. Tous avec l'objectif de maintenir le fonctionnement du centre de formation sans accroc tout en mettant en œuvre de nouvelles idées. Cette croissance reflète également notre position stratégique et notre responsabilité croissante au sein de Power Grid.
«Sans des professionnels hautement qualifiés, nous ne pouvons pas construire un réseau sûr et durable.»
FLASH!: Pourquoi votre travail est-il si central pour le réseau du futur ?
Michael: Tout simplement : sans des professionnels hautement qualifiés, nous ne pouvons pas construire un réseau sûr et durable. L'infrastructure que nos électriciens de réseau mettent en place doit fonctionner pendant au moins 40 ans, avec le moins de perturbations possible. En même temps, nos équipes travaillent dans un environnement où l'improvisation peut rapidement devenir dangereuse. C'est pourquoi nous misons sur une formation et un perfectionnement approfondis pour garantir non seulement la qualité, mais aussi la sécurité.
FLASH!: Comment utilisez-vous la numérisation dans la formation ?
Michael: La numérisation n'est pas un simple mot d'ordre pour nous, c'est un outil. Nous misons délibérément sur les nouvelles technologies comme les lunettes de réalité virtuelle, les salles de formation modernes ou les modules eLearning. Mais au final, le métier d'électricien de réseau reste un artisanat – apprendre signifie ici avant tout : faire soi-même, toucher, essayer.
FLASH!: Quels sont les plus grands défis actuels ?
Michael: Comme dans de nombreux domaines de Power Grid, nous vivons actuellement une phase de croissance intense : plus de cours, plus de participants, de nouvelles tâches. En même temps, nous assumons de plus en plus de services centraux pour Power Grid en tant que centre de formation. Cela demande beaucoup de flexibilité – mais cela ouvre également de nombreuses opportunités.
FLASH!: Qu'est-ce qui rend le centre de formation de Kallnach spécial ?
Michael: Nous sommes le plus grand centre de formation de l'industrie de la construction de réseaux en Suisse. Ce qui nous distingue, c'est notre combinaison de théorie et de pratique – et tout cela en un seul lieu. Nous proposons non seulement des salles de formation bien équipées et une infrastructure unique pour une formation pratique, mais aussi des possibilités de restauration et d'hébergement sur place. Ces dernières années, nous avons investi massivement et nous prévoyons de continuer à le faire.
