Concevoir des espaces de vie ensemble —  
avec un esprit pionnier

Face au changement climatique, à la numérisation et l’urbanisation, les besoins de la société sont en constante évolution. BKW et son réseau d’entreprises apportent une contribution essentielle au bon équilibre entre prospérité et environnement. À cette fin, nous créons des solutions innovantes dans le domaine des infrastructures, des bâtiments et de l’énergie. Avec au cœur de tout cela, notre personnel. Par son travail de qualité, il contribue au bien-être de la société et de notre monde – dans un esprit entrepreneurial, partenarial, précurseur.

Agir pour la société

Les besoins de la société évoluent. Nous nous engageons avec enthousiasme et passion en faveur de solutions adéquates. Nous nous entourons de collaborateurs énergiques, qui saisissent les opportunités, forts d’un esprit d’entreprise développé et qui exploitent leur plein potentiel. Nous promouvons des parcours professionnels variés, au niveau régional et international.

Dynamisez votre carrière et contribuez à la réussite de nos clientes et clients, ainsi qu’à celle du groupe BKW!

À nous de jouer

Nous entretenons des relations durables, basées sur le respect et la confiance, et communiquons d’égal à égal. Pour nous, la diversité est source d’opportunités. Nous disons ce que nous faisons – et nous faisons ce que nous disons. Nous nous complétons, nous inspirons et apprenons les uns des autres.

Apportez avec nous une précieuse contribution à la société!

Construire l’avenir avec un esprit pionnier

Notre force réside dans la synergie de différents domaines de spécialisation, de divers métiers et de nombreuses idées. Avoir un esprit pionnier, c’est remettre en question ce qui existe et faire preuve d’audace en empruntant de nouvelles voies. Nous agissons de manière responsable et réfléchissons à long terme.

Concevez avec nous des espaces de vie pour un avenir où il fait bon vivre et s’épanouir!

Vos perspectives

Modèles de travail attrayants, possibilités de formation initiale et continue, gestion globale de la santé – nous vous offrons tout cela et bien plus encore pour vous aider à concilier vos objectifs professionnels et privés, tout en assurant votre propre développement, ainsi que celui du groupe BKW.

 

 
Un travail qui a du sens 

Pour le bien de la société et dans le respect de l’environnement, nous concevons ensemble des espaces de vie modernes où les personnes aiment évoluer.
 

 
Rémunération & prest. soc. 
 
 

Nous proposons des rémunérations conformes au marché, avec des prestations sociales attrayantes. La rémunération dépend de la fonction et de l’expérience.
 

 
Temps de travail et congés 
 
 

Nos modèles de travail flexibles (p. ex. home office ou annualisation du temps de travail) permettent à notre personnel de concilier travail et vie privée.

 

 
Carrière & formation continue 
 

De nombreuses portes s’ouvrent à vous. Nous encourageons les carrières de spécialiste et de responsable, avec des formations initiales et continues sur mesure.
 

 
Famille & vie professionnelle 
 

À travers diverses offres de garde d’enfants, des allocations familiales et un service social d’entreprise, nous encourageons l’équilibre entre travail et vie de famille.
 

 
Santé & sécurité au travail 
 

Nous proposons des prestations complètes pour aider notre personnel à se maintenir en bonne santé et à améliorer sa forme physique et mentale.

 

 
Autres avantages 
 

Actionnariat, restaurant du personnel, réductions auprès de prestataires tiers – nous proposons toute une série d’autres avantages à notre personnel.

 

Rémunération, temps de travail et avantages

BKW vous propose des rémunérations justes et attrayantes, des prestations sociales de pointe et un large éventail d’avantages annexes.

Vous trouverez un aperçu détaillé dans nos conditions générales d’embauche.

 

BKW mène une politique salariale juste et transparente. En plus de la fonction, vos compétences et l’expérience requise déterminent le salaire individuel. Le salaire se compose d’un salaire de base fixe et d’une part variable ou prime de performance. Vous percevez le salaire de base sur douze mois. Le montant effectif de la part variable ou de la prime est défini chaque année en fonction des objectifs réalisés.

Une même rémunération pour un travail de même valeur est l’un des aspects essentiels de l’égalité de traitement chez BKW. Nous y attachons donc une grande importance. Pour en savoir plus, consultez la rubrique «Diversité et santé».

Chez nous, vous bénéficiez de prestations sociales de pointe.

Assurances sociales
BKW gère sa propre caisse de pension. Il s’agit d’une institution de prévoyance autonome et interprofessionnelle de droit privé. Le plan de prévoyance est basé sur la primauté des contributions et BKW verse près de 60% des contributions totales. 

Allocations familiales et pour enfants
En plus des allocations cantonales pour enfants, vous recevez chez nous une allocation familiale d’un montant maximum de 150 francs par mois (selon le taux d’occupation), en plus de l’allocation légale pour enfants.

Paiement des salaires en cas d’incapacité de travail
Vous continuez à percevoir votre salaire en cas de maladie ou d’accident. Celui-ci est garanti à 100% du salaire brut au cours des six premiers mois, puis à 90% pour les six mois suivants et enfin à 80% pour les douze mois suivants. BKW paie la moitié des primes de l’assurance indemnité journalière et de l’assurance-accidents non professionnels.

Nos modèles de travail modernes vous garantissent un bon équilibre entre travail, vie privée et famille.

Annualisation flexible du temps de travail
Organisez votre journée de façon flexible grâce à l’annualisation du temps de travail. La durée moyenne du travail est de 41 heures par semaine (= 8.2 heures par jour ouvrable). Les heures supplémentaires peuvent être compensées par du temps libre.

Télétravail 
Lorsque les conditions le permettent, vous pouvez de temps à autre travailler chez vous ou en déplacement. Avec un ordinateur portable et Work 365, vous pouvez facilement rester en contact avec votre équipe et vos clients.

Droit aux vacances
Le droit aux vacances par année civile est compris entre 25 et 30 jours ouvrables, en fonction de l’âge.

Congé non payé
En accord avec votre supérieur, vous avez la possibilité de prendre un congé non payé.

  • Participation annuelle au capital-actions de BKW SA à des conditions préférentielles
  • Restaurant du personnel avec des prix réduits
  • Abonnement demi-tarif gratuit ou réduction équivalente sur l’abonnement général 
  • Rabais auprès de sociétés tierces (remontées mécaniques, assurances, magasins spécialisés, salles de fitness, etc.)
  • Vous pouvez demander une contribution du fonds du personnel si vous devez engager des frais importants (p. ex. éducation des enfants ou maladie) que vous n’êtes pas en mesure de régler par vos propres moyens.

Commission du personnel
La commission du personnel s’engage à défendre les intérêts et souhaits du personnel vis-à-vis de l’employeur BKW. Elle se compose de 16 collaborateurs et collaboratrices de BKW.

Culture et leadership

La culture et le leadership s’appuient sur notre vision et notre stratégie. 
Ensemble, nous élaborons pour nos clientes et clients des solutions durables pour un avenir digne d’être vécu. C’est pourquoi nous travaillons en équipes et toutes fonctions confondues – avec autonomie et dans un esprit pionnier.

Nous apportons une contribution décisive au bon équilibre entre prospérité et environnement et proposons des solutions pour un avenir digne d’être vécu dans le domaine des infrastructures, des bâtiments et de l’énergie. Notre stratégie avec nos trois secteurs d’activité fait ses preuves: promouvoir les énergies d’avenir, développer nos réseaux et étoffer nos prestations.

Nous sommes unis par une approche commune fondée sur nos trois valeurs: entrepreneurial, partenarial, précurseur.

entrepreneurial
Nous agissons de manière responsable, faisons preuve d’efficacité et visons l’excellence. Nous anticipons, agissons avec pragmatisme et saisissons les opportunités avec cohérence.

partenarial
Nous nous engageons dans des partenariats durables. Nous sommes fiables et professionnels et nous entretenons des relations fondées sur le respect, l’estime et l’intérêt mutuel.

précurseur
Nous sommes conscients des enjeux de demain. Nous développons des solutions innovantes pour un avenir digne d’être vécu. Nous travaillons avec engagement et en réseau pour un succès durable.

Spécialisés dans cinq grands domaines de compétence, nous sommes bien plus qu’un groupe d’énergie. Nos entreprises et groupes d’entreprises sont ancrés au niveau régional et opèrent de manière indépendante sur le marché.

BKW Energie
Nous produisons, stockons et commercialisons de l’énergie et des prestations en lien avec l’énergie et nous accompagnons nos clientes et clients vers un avenir énergétique durable.

 

BKW Réseau
Nous investissons dans nos réseaux et réalisons le réseau de distribution de l’avenir. Nous connectons les consommateurs et les producteurs via des systèmes de données exploités avec intelligence.

 

BKW Infra Services
Nous construisons des infrastructures de réseau planifiées, efficaces et intégrées dans le domaine de l’énergie, des télécommunications, de l’eau et du transport

 

 

BKW Engineering
Nous regroupons de grands bureaux d’études, cabinets d’architectes et sociétés d’inspection en Suisse, en Allemagne et en Autriche et sommes un partenaire fiable pour tout type de projet de construction.

 

BKW Building Solutions
Nous planifions et réalisons des solutions de technique du bâtiment à haute performance énergétique et réduisons ainsi la dépendance aux énergies fossiles.

 

Dans notre politique du personnel, nous misons sur des collaborateurs et collaboratrices ayant l’esprit d’entreprise et un comportement responsable. Avec le soutien de managers qui cultivent la confiance, l’estime et la performance. La vision, la stratégie et les valeurs sont notre base commune.

Nos collaborateurs et collaboratrices se distinguent par leur activité entrepreneuriale, leur créativité, leur performance et leurs résultats. Ils sont des vecteurs de performance et de savoir dotés de compétences professionnelles et sociales élevées, qui garantissent leur compétitivité sur le marché. Des carrières dans l’encadrement, la gestion de projets et les domaines spécialisés s’ouvrent à celles et ceux qui se montrent talentueux et prêts à s’engager. Nous avons à cœur de les faire évoluer.

Nos managers font confiance à leurs équipes, encouragent l’autonomie et voient le changement comme une opportunité. Ils prennent des décisions axées sur les solutions et communiquent de manière transparente, claire et adaptée à la situation. Ils créent les conditions d’une collaboration en réseau pour un succès durable.

Carrière & formation continue

Le monde qui nous entoure est en constante évolution – et nous changeons avec lui. Évoluez vous aussi au niveau personnel et professionnel! Discutez de vos souhaits de développement avec votre supérieur. Nous vous aidons à progresser et à rester compétitif sur le marché.

BKW vous accompagne dans la formation initiale et continue en interne et en externe en s’appuyant sur les exigences opérationnelles et l’orientation stratégique du groupe.

Développement du leadership, gestion de projets, cours spécialisés – nous proposons un large éventail de formations. Pour les cours de formation et de perfectionnement externes, vous convenez avec votre supérieur de la contribution financière ou en temps de BKW. 

Les carrières et possibilités d’évolution personnelle chez BKW sont variées et presque illimitées: avec plus de 120 entreprises, nous vous ouvrons de nombreuses perspectives au sein de notre réseau – au niveau national ou international. Nous encourageons les carrières de spécialistes et de managers.

Diversité et santé

Nos collaboratrices et collaborateurs sont aussi divers que nos clientes et clients. Pour nous, la diversité est source d’opportunités et d’enrichissement pour tous. Nous vous aidons à concilier famille et carrière et nous nous engageons pour votre sécurité et votre santé.

Nous considérons la diversité comme une chance. Grâce à la diversité des savoir-faire, des compétences, des domaines d’expertise, mais aussi de l’origine, de la religion, du sexe et de l’âge des personnes, nous nous enrichissons mutuellement et apprenons les uns des autres. Nous créons un environnement de travail basé sur l’égalité des chances, dans un esprit de partenariat et d’estime. Nous assumons également notre responsabilité vis-à-vis des personnes ayant une capacité de travail limitée. Les collaborateurs et collaboratrices vivant une situation personnelle difficile peuvent être accompagnés par des conseils spécialisés.

Congé parental
À la naissance de votre enfant, vous bénéficiez d’un congé de maternité de 16 semaines avec maintien du salaire à 100%. Les pères bénéficient de cinq jours de congé payés. 

Prise en charge des enfants et des proches
Nous vous fournissons des conseils professionnels sur les questions concernant la prise en charge de vos enfants ou de vos proches. Nous proposons également des places en crèche et participons aux frais de garde des enfants.

La santé de notre personnel nous tient à cœur. Notre équipe de gestion de la santé fournit un soutien et des conseils en matière de santé, de capacité au travail, de maladie et d’accident – de manière individuelle et confidentielle. Afin de promouvoir votre santé, nous vous proposons également différents programmes d’activité physique (p. ex. yoga, parcours de force, fitness en plein air, etc.) ainsi que des abonnements à prix réduit dans des salles de sport.

Nous investissons dans des mesures globales de prévention des accidents professionnels et non professionnels et des maladies professionnelles.

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