Über BKW

Bei der BKW können Sie Grosses bewirken! Bringen Sie Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft bei uns ein und gestalten Sie mit uns die Energiezukunft.

Wir prägen die Zukunft

Die Energiewelt wandelt sich grundlegend – und wir freuen uns darauf. Gemeinsam gestalten unsere knapp 4'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diesen Wandel und prägen so langfristig die Energie- und Infrastrukturzukunft. Schreiben Sie mit uns Zukunft - Ihr Beitrag ist wichtig und zählt!

Wir entfalten unser Potenzial

Wir bieten Raum für Ideen und Initiativen. Wir wollen verantwortungsbewusste Menschen mit Visionen und dem unternehmerischen Willen, diese umzusetzen. Bei uns können Sie sich selbst, unsere Kunden und die BKW weiterbringen. Hinterlassen Sie Spuren, die begeistern und Nutzen stiften. Wir helfen Ihnen, das Beste aus sich herauszuholen.

Gemeinsam erreichen wir Grosses

Unsere Stärke ist die Vielfalt. Vielfalt der Menschen, der Berufe, der Ideen, der Fachgebiete und des Angebots. Wir ergänzen und inspirieren uns gegenseitig, lernen voneinander und schaffen gemeinsam Neues und Grosses. Werden Sie Teil davon und erreichen Sie mit uns ambitionierte Ziele!

Unsere Vision

Wir gestalten die Zukunft der Energie - einfach, sicher, integriert

Wir werden Energie nachhaltig und rentabel produzieren, die Versorgungssicherheit intelligent gewährleisten und unser Dienstleistungsgeschäft ausbauen. Als verlässliche Partnerin mit langjähriger Erfahrung begleiten wir unsere Kunden mit innovativen Energielösungen in die Zukunft.

 

 

Unsere Werte und unser Leitbild

Unser Führungsverständnis

Die Führungsdimensionen der BKW: Stark, verbindend, wertschätzend, ergebnisorientiert und zukunftsweisend.

Stark, verbindend, wertschätzend, ergebnisorientiert und zukunftsweisend – so bringen unsere Führungskräfte die BKW und unsere Mitarbeitenden weiter.

Stark – Unsere Führungskräfte stärken und entwickeln unsere Mitarbeitenden. Sie gestalten die Zukunft der BKW, indem sie Verantwortung übernehmen, entscheiden und priorisieren.

Wertschätzend – Bei Entscheidungen werden unsere Mitarbeitenden einbezogen. Unsere Führungskräfte kommunizieren offen und transparent und geben kontinuierlich Feedback.

Verbindend – Gemeinsam bringen wir die BKW weiter. Unsere Führungskräfte schaffen Raum und Zeit für eine unternehmensweite Zusammenarbeit.

Ergebnisorientiert - Ambitionierte Ziele für die Bereiche und die Mitarbeitenden sowie regelmässige Erfolgskontrollen helfen, die Strategie der BKW erfolgreich umzusetzen.

Zukunftsweisend – Unsere Führungskräfte sind offen für neue Ideen, initiieren Veränderungen und treiben Innovationen voran. Sie setzen auf die Stärken ihrer Mitarbeitenden und schaffen Perspektiven für Talente.

Engagiert für unsere Mitarbeitenden

Attraktive Arbeitsmodelle, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement - dies und vieles mehr bieten wir unseren Mitarbeitenden, damit sie ihre beruflichen und privaten Ziele erreichen und sich selbst und die BKW weiterbringen können.

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Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine faire und marktgerechte Entlohnung, fortschrittliche Sozialleistungen und attraktive Nebenleistungen.

Entlohnung

  • Marktgerechte und transparente Entlohnung
  • 13. Monatslohn 
  • Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsgang

Sozialversicherungen

  • Fortschrittliche Sozialversicherungen
  • Eigene Pensionskasse für BKW Mitarbeitende mit guten Leistungen

Zusätzliche Leistungen

  • Beteiligung am Aktienkapital der BKW AG zu Vorzugsbedingungen
  • Vergünstigungen auf Produkten und Dienstleistungen von Drittfirmen (Bergbahnen, Versicherungen, Sportgeschäfte, Buchhandlungen etc.)
  • Kostenloses Halbtax-Abonnement oder Reduktion auf Generalabonnement
  • Personalrestaurant mit vergünstigten Preisen

Dank fortschrittlicher Arbeitsmodelle können unsere Mitarbeitenden Freizeit und Beruf gut verbinden.

  • Flexible Jahresarbeitszeit (41 Stunden / Woche)
  • Kompensation von geleisteter Mehrarbeit
  • Homeworking (je nach Aufgabengebiet zeitweise möglich)
  • Ferienanspruch
  • bis und mit 20. Altersjahr: 25 Tage
  • 21. bis und mit 39. Altersjahr: 24 Tage
  • 40. bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage
  • 50. bis und mit 59. Altersjahr: 28 Tage
  • 60. bis und mit 65. Altersjahr: 30 Tage

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie miteinander zu verbinden. Damit fördern wir die Chancengleichheit von Mann und Frau und entlasten alleinerziehende Berufstätige.

  • Elternurlaub (Vaterschaft: 5 Arbeitstage, Mutterschaft: 16 Wochen)
  • Kostenbeteiligung an der Kinderbetreuung und reservierte Plätze in Kindertagesstätten
  • Professionelle Beratung zu familienexterner Betreuung
  • Kinder- und Familienzulage

Uns liegen die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Mit verschiedenen Massnahmen fördern und verbessern wir ihre Gesundheit und unterstützen sie bei Krankheit oder Unfall.

  • Bewegungsangebote (z.B. Yoga, Kraft Circuit, Outdoor-Fitness, Firmenlauf)
  • Beratung und Schulungen zu Gesundheitsthemen (Ergonomie, Ernährung, Stress)
  • Umfassende Massnahmen zur Vorbeugung von Berufsunfällen, Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten
  • Unterstützung und Begleitung bei Krankheit oder Unfall (Case Management)

Damit unsere Mitarbeitenden sich selber und die BKW weiterbringen können, unterstützen wir sie bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Diverse Angebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung (z.B. Führungsentwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement)
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen in Absprache mit dem Vorgesetzten.

Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.

© 2016 BKW AG